Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Ilest composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.

Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

Votre mission :

Au sein de l’équipe Front Tech, vous contribuez à l’évolution et à la fiabilité d’applications stratégiques basées sur une architecture microservices et APIs.

À la croisée du développement et de l’infrastructure, vous jouez un rôle clé dans la robustesse des systèmes, l’automatisation des déploiements et les décisions d’architecture technique.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes, développeurs et équipes infrastructure afin de garantir des applications performantes, fiables et parfaitement exploitables en production.

Concrètement, vous allez :

1. Participer à l’évolution de l’architecture technique des applications Front Tech et de leurs APIs.
2. Garantir la fiabilité et la performance des micro-services Java en production.
3. Collaborer avec les Business Analysts, architectes et développeurs afin d’améliorer continuellement les applications et les APIs.
4. Concevoir et améliorer les pipelines CI/CD et les processus d’automatisation des déploiements.
5. Promouvoir les applications de la software factory jusqu’en production, en garantissant un haut niveau de qualité.
6. Mettre en place des solutions avancées d’observabilité et de monitoring afin d’anticiper les incidents et améliorer la résilience des systèmes.
7. Diagnostiquer les incidents en production, mener des analyses de causes racines (root cause analysis) et proposer des améliorations durables.
8. Accompagner les développeurs sur les enjeux de fiabilité, de performance et d’exploitabilité des applications.
9. Intégrer et maintenir certains composants logiciels provenant d’éditeurs tiers.
10. Contribuer à une approche data-driven pour piloter la performance et la stabilité des systèmes.

Votre futur environnement technique :

1. Technologies principales : Java, Spring, JVM, Microservices & REST APIs, Linux, Kubernetes, Docker, CI/CD pipelines
2. Data & Observabilité : PostgreSQL, Oracle, Dynatrace, Grafana, Prometheus
3. Réseau & sécurité : Reverse proxy (Apache), Networking, TLS / SSL
4. Puppet, Python, Bash, Cloud (AWS / Azure), NoSQL (MongoDB, Elasticsearch)

Qui êtes-vous :

Vous êtes un DevOps avec une forte sensibilité applicative, capable de faire le lien entre l’infrastructure et le code.

Compétences clés

1. Solide expertise Java / Spring / JVM
2. Expérience en design d’APIs REST
3. Bonne maîtrise du SQL (PostgreSQL, Oracle)
4. Expérience en CI/CD et déploiement sur Linux / Kubernetes
5. Maîtrise des outils de monitoring et observabilité

Formation & cadre

1. Diplôme d’ingénieur ou Master (EPFL ou équivalent)
2. Français et/ou anglais courant
3. Résidence en Suisse requise

Votre mindset

Nous recherchons une personnalité dynamique, proactive et orientée résolution de problèmes, capable de faire avancer les sujets et de stimuler l’équipe.

Le profil idéal combine expertise Java, culture DevOps et forte énergie pour améliorer en continu la fiabilité des systèmes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).

Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).

Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences

Votre futur process de recrutement :

1. Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement
2. Test technique (test Kata interne ou un échange avec un de nos expert)
3. Entretien final avec un de nos managers

Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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