Business Continuity Manager Business Continuity Manager …

Belastingdienst
in Utrecht, Utrecht, Netherlands
Permanent, Full time
Be the first to apply
3256 - 5671
Belastingdienst
in Utrecht, Utrecht, Netherlands
Permanent, Full time
Be the first to apply
3256 - 5671
Het waarborgen van de continuïteit van de organisatie, de reputatie beschermen en de veiligheid van medewerkers en bezoekers borgen; dat is waar je voor staat. Samen met collega's binnen het onderdeel integrale beveiliging MKB werken we aan de verdere professionalisering van dit team.

"Het waarborgen van de continuïteit van de organisatie, de reputatie beschermen en de veiligheid van medewerkers en bezoekers borgen; dat is waar je voor staat. Samen met collega's binnen het onderdeel integrale beveiliging MKB werken we aan de verdere professionalisering van dit team." Marc Halff - Senior adviseur bedrijfsvoering / projectleider directie MKB van de Belastingdienst.

Door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen, draagt de Belastingdienst bij aan een financieel gezond Nederland. Burgers en bedrijven moeten op de Belastingdienst kunnen vertrouwen. Dat vraagt om integriteit. Het team integrale beveiliging vult deze basiswaarde in, door te voldoen aan vigerende wet- en regelgeving. De organisatie van integrale beveiliging tot en met de implementatie van maatregelen is hierbij van essentieel belang. Het team wordt momenteel ingericht en zal uit ongeveer zeven medewerkers bestaan, waaronder specialisten op het gebied van informatiebeveiliging, privacybescherming, bedrijfscontinuïteit en personele veiligheid.

In jouw rol als business continuity manager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van business continuity management (BCM) binnen de Directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB). Onder de functionele leiding van de nog aan te stellen business security officer voer je het BCM-beleid en de PDCA-cyclus uit. Dit doe je volgens de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en ISO 22301 en 22313. Jij geeft het beleid vorm en draagt bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering ervan. Je richt het BCM-proces binnen MKB in en actualiseert continu. Daarbij stel je een crisisorganisatiestructuur binnen MKB vast, waardoor de directie zich kan voorbereiden op een eventuele crisis, de gevolgen ervan en hoe deze te voorkomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van business-impactanalyses én voor het calamiteitenplan.

Als business continuity manager stel je periodiek een BCM-verantwoordingsrapportage op voor het management, adviseer je het management en kom je met verbetervoorstellen. Je draagt het Belastingdienstbrede beleid en de richtlijnen op het gebied van BCM binnen MKB uit. Zo creëer je bewustwording. Ook bewaak je de uitvoering van beveiligingstesten en herstelplannen. En tot slot vertegenwoordig je de Directie MKB in het Belastingdienstbrede BCM-overleg.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je eerst meer weten over de uitdagingen als business continuity manager binnen de Directie MKB? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een hbo-bachelor diploma in de richting bestuurskunde, informatiewetenschappen, veiligheidskunde, risicomanagement of in een vergelijkbare relevante richting.
  • Je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met het opzetten en invoeren van business continuity management (BCM) in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt recente en uitgebreide werkervaring op het gebied van BCM en business-impactanalyses, eventueel in combinatie met kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, risicoanalyse, auditing en advisering over integrale beveiliging.
  • Je hebt relevante en actuele kennis van BIO, ISO 22301 en ISO 22313.
  • Je hebt kennis van IT-continuity.
  • Je hebt uitstekende projectmanagementvaardigheden.
  • Je hebt uitstekende communicatieve en rapportagevaardigheden in het Nederlands (mondeling en schriftelijk).

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt actuele vakinhoudelijke kennis en weet dit vol overtuiging over te dragen. Voor je adviezen en producten weet je draagvlak te creëren, waarbij je oog houdt voor de relatie. Ook kun je anderen in beweging zetten en meenemen, om zo de beoogde resultaten te bereiken. Je doorziet risico’s en reageert daar proactief en adequaat op, in samenwerking met het team. Organiseren kun je goed. Hierbij leg je steeds de verbinding tussen collega’s met kennis en kunde, in je team én binnen de organisatie. Verder voel je je thuis in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau schaal 11, schaal 12

Salaris­omschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maand­salaris Min €3.256 – Max. €5.671 (bruto)

Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Minimaal aantal uren per week 32

Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand via de 'Solliciteer' button. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op donderdag 24 september vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Een eventueel assessment voor deze functie wordt in overleg gepland.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Close
Loading...