HR Coördinator

Over onze klant
De opdrachtgever is een groentezaadveredelingsbedrijf en is onderdeel van een internationale landbouwcoöperatie. Ze hebben wereldwijd meer dan 10.000 medewerkers. Het is marktleider in het veredelen, produceren en vermarkten van groentezaden. Gevestigd in regio Oosterhout.

Functie
Takenpakket HR coördinator:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor alle medewerkers (3 locaties).
• Je voert alle voorkomende administratieve werkzaamheden uit binnen de HR afdeling.
• Je coördineert het in- en uitdienstproces van medewerkers.
• Je verwerkt verzuim gegevens.
• Opstellen, beëindigen en/ of vernieuwen van arbeidscontracten.
• Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse salaris mutaties.
• Administreren van trainingen.
• Je houdt het tijds registratiesysteem (TimeTell).
• Rapporteren van HR-gegevens.

Profiel
Functie vereisten HR Coördinator:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau.
• Je hebt al enige ervaring opgedaan op het gebied van operationele (administratieve) HR-werkzaamheden (±1 jaar ervaring).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van Engelse taal.
• Je bent zelfstandig en initiatiefrijk en zoekt op de juiste momenten advies en samenwerking.
• Je bent assertief en daadkrachtig.
• Je bezit uitstekende communicatievaardigheden om effectief te communiceren met medewerkers op alle niveaus.
• Minimaal 24 tot maximaal 32 uur per week beschikbaar en je hebt de mogelijkheid om te werken op donderdag.
• Je bezit over eigen vervoer (hoofdkantoor is slecht bereikbaar met openbaar vervoer).

Aanbod
Wij bieden:

• Een contract via Page.
• Marktconform salaris tussen €3000 en €4000 afhankelijk van ervaring.
• Werken in een hecht team.
• Werken in een dynamisch en hecht team.
• Kans om bij te dragen aan belangrijke processen binnen een toonaangevend bedrijf.
• Werken in een stimulerende omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele werkdagen