企業概要

90カ国以上で事業を展開する、欧州の大手輸送・物流グループが、約300名の従業員を抱える日本法人で勤務するHRスペシャリストを募集しています。

職務内容

• グループ全体の組織再編に伴い、これまでチーム内にあったHRオペレーションに関する知識やノウハウが失われたため、それを再構築する目的で新設されたポジションです。
• HRマネージャーにレポートしながら、HRシステム（SAP SuccessFactors）の管理、HRデータの正確性の維持、日々のシステム運用・活用方法の改善を担当します。
• また、社内のHRサービスデスクを運営し、従業員からの問い合わせに対応するとともに、従業員との労務・人事関連の問題における一次窓口として対応します。
• さらに、入社（オンボーディング）・退社（オフボーディング）プロセスの再構築を行い、異動、休暇、有期雇用契約などの人事業務を担当します。加えて、人事評価や給与改定のためのデータ準備も行います。

応募資格

• HRオペレーションまたはHRアドミニストレーションの経験が約5年程度あり、直近まで実務としてHRオペレーションに携わっていること。
• HRシステムの使用経験は必須。SAP SuccessFactorsの使用経験があれば尚可。
• Excelは中級レベル以上。VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを使用できること。
• 英語力は必須ではありません。英語ができる方は歓迎され、英語力に応じて給与にも反映されます。

おすすめのポイント

• すでに稼働しているHRシステムを基盤に、HRオペレーション機能をゼロから構築していくことができます。
• 正社員5名の少人数HRチームに加わるため、自分の仕事や成果が見えやすく、存在感を発揮できます。
• 将来的にマネージャーレベルへステップアップできる明確なキャリアパスがあり、将来的には報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）領域の管理も担当する可能性があります。
• 買収を通じて継続的に成長しているグローバル企業グループの一員として働くことができます。

勤務地

東京都内

給与

550 - 750万円

参照番号 : 06940-0013492770

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