• Vollzeit

Bad Homburg vor der Höhe



ab sofort




Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung von Jahresabschlüssen, betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie weiteren Bonitätsunterlagen unserer Bestandskunden


• Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Bonitätsprüfungen sowie jährlicher Ratings


• Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Kredit- und Risikomanagementumfeld


• Identifikation wirtschaftlicher Veränderungen und Risiken sowie Information der zuständigen Risikobereiche bei erkennbaren Bonitätsverschlechterungen


• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Reportings für den Risikobereich, das Management und weitere interne Stakeholder


• Aufbereitung relevanter Informationen für Kunden, Finanzierungspartner sowie interne und externe Prüfungen


• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen im Kredit-, Risiko- und Meldewesen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Finance oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation

• Erste praktische Erfahrungen in der Analyse von Jahresabschlüssen, Bonitätsprüfungen, Ratings oder im Kreditgeschäft


• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie an Risiko- und Finanzthemen


• Analytische Denkweise und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise


• Lernbereitschaft und Offenheit für Veränderungen


• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine zuverlässige Arbeitsweise


• Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Teambeschreibung



Sie möchten Unternehmensbonitäten beurteilen und wirtschaftliche Risiken analysieren? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie mit Ihrer analytischen Expertise wesentliche Aufgaben eines professionellen Kredit- und Risikomanagements. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Finanzierungsumfeld.




Weitere Informationen



Jobnummer: 60009086130726




Deutsche Leasing als Arbeitgeber - ausgezeichnet!




Karriere und mehr: Ihre Vorteile durch unsere Zusatzleistungen



Wir wissen zu schätzen, was unsere Mitarbeitende leisten. Unsere Anerkennung drücken wir über das Gehalt hinaus auch durch umfangreiche Zusatzleistungen aus. Dazu gehört unsere betriebliche Altersvorsorge, unsere Versicherungsleistungen, unsere Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem öffentlichen Nahverkehr oder Zuschüsse zur täglichen Verpflegung. Verschaffen Sie sich einen Überblick!




Flexible Arbeitszeiten



Wir unterstützen Sie in einer flexiblen Zeitplanung - durch unsere Betriebsvereinbarung ist es uns möglich, bis zu 40 % monatlich flexibel mobil zu arbeiten. Zusätzlich gibt es bei uns betrieblich festgelegte Feiertage am 24.12 und 31.12.




Jobrad



Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen - deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem entsprechenden Jobrad-Leasing Angebot.




Zuschuss für den ÖPNV



Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zur Monatskarte im öffentlichen Nahverkehr.




Parkplätze



Für nur 1€ am Tag können Sie Parkmöglichkeiten auf dem Gelände unserer Zentrale in Bad Homburg nutzen.




Altersvorsorge - betrieblich und privat



Jetzt und in Zukunft - wir kümmern uns um Ihre finanzielle Absicherung. Mit Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses bei uns startet auch die betriebliche Altersvorsorge für Sie. Natürlich können Sie Sich zusätzlich privat absichern oder mit besonderen Konditionen planen.




Gesunde Verpflegung



Wir versorgen Sie im Betriebsrestaurant oder unserer Caféteria in unserer Zentrale. Das Angebot reicht vom Frühstückssnack über die täglich wechselnde Auswahl aus verschiedenen Mittagsgerichten bis zur Pause bei Kaffee und Kuchen. Als Mitarbeitende in einer unserer Geschäftsstellen erhalten Sie einen Essensgeldzuschuss.




EGYM Wellpass



Wir bringen Arbeit und persönliche Fitness in Einklang: Mit EGYM Wellpass unkompliziert in über 9.000 Sporteinrichtungen trainieren und ein vielfältiges Digitalangebot nutzen.




Betriebssport



Ob Yoga, Pilates oder Boxen- wir haben ein abwechslungsreiches Betriebssportprogramm. Im Fitnessraum in unserer Zentrale bieten qualifizierte TrainerInnen diverse Sportkurse an.




Wellnessangebote



In einem von uns speziell eingerichteten Ruheraum in der Zentrale können Sie Massagen und qualifizierte Beratung bei Gesundheitsproblemen in Anspruch nehmen.




... und noch viele weitere Benefits




Ihr Bewerbungsprozess



Im Zuge des Nachhaltigkeitsgedankens verzichten wir gänzlich auf die Papierbewerbung. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal einzureichen. Im Anschluss erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen auf anderen Wegen, wie beispielsweise per E-Mail oder Post, können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtig werden. Bitte beachten Sie zudem, dass uns zugesandte postalische Bewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzkonform vernichtet werden.




1. Online Bewerbung absenden




2. Eingangsbestätigung innerhalb von 24 Stunden




3. Online Interview



Nach Sichtung der Unterlagen erhalten Sie eine Einladung zum Online Interview.




4. Persönliches Gespräch



Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.




Das sagen Ihre Kollegen



Markus Neufer



Portfoliorisikospezialist



Nach vielen Jahren im Treasury der Deutschen Leasing und nunmehr knapp zwei Jahren im Risikocontrolling kann ich sagen, dass die Aufgaben nicht an Reiz verloren haben. Das liegt zum einen an sich stets ändernden Marktbedingungen und regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement, zum anderen aber auch am Anspruch der DL, sich nicht mit dem Status Quo zufriedenzugeben. Ich schätze am Risikocontrolling der Deutschen Leasing die Professionalität und den offenen, selbstkritischen Umgang, der mit dem Anspruch verbunden ist, bestehende Methoden stets zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. In der DL selbst erlebe ich vor allem in der jüngeren Vergangenheit eine zunehmend wachsende Veränderungsbereitschaft im Umgang mit neuen Themen, Techniken, Nachhaltigkeitsfragestellungen und Arbeitsmethoden, so dass ich der Ansicht bin, dass die DL auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber bleibt.



Amadeus Oppitz



Fachspezialist Datenschutz



Seit über zehn Jahren bin ich ein zufriedener Mitarbeiter der Deutschen Leasing und die Zeit verging sprichwörtlich "wie im Fluge" und ohne einen Moment des Stillstands.



Nach der Absolvierung meines Dualen Studiums bin ich der Deutschen Leasing über viele Jahre treu geblieben, da die Vielfalt an Aufgaben und gebotenen Chancen großartig ist:



Die Finanzdienstleistungsbranche ist ein herausforderndes Umfeld, das eine ganze Reihe von interessanten Tätigkeiten bietet. So habe ich über mehrere Jahre im Bereich OrgIT in spannenden Projekten mitarbeiten und unsere Systemlandschaft weiterentwickeln können.



Meinem Wunsch, etwas Neues zu lernen und mich umzuorientieren wurde mit einem Wechsel in eine Compliance-Funktion entsprochen und so bin ich Teil des Datenschutzteams geworden.



Auf die Frage, ob Datenschutz nicht ein "trockenes" Thema sei, kann ich aus voller Überzeugung erwidern, dass die Arbeit im Bereich Compliance & AML sehr abwechslungsreich ist.



Steigende regulatorische Anforderungen und die internationale Ausrichtung der DL geben mir das Gefühl, auch aus einer Second Line-Funktion heraus positive Impulse für unser Geschäft setzen zu können.



Kombiniert mit einem Team, in dem ich mich super wohlfühle, der wertschätzenden Führungskultur und den vielen gebotenen Benefits kann ich die DL als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.



Kurzum - ich freue mich auf jeden Arbeitstag, an dem ich meinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann und bin auf die Herausforderungen der nächsten Jahre gespannt!



Willi Turturica



Leiter Einzelgeschäftsrisikosteuerung



Bevor ich zur Deutschen Leasing kam, durfte ich bereits Großbanken, kleine Banken, Leasinggesellschaften und Beratungshäuser kennenlernen. Auch durfte ich Erfahrungen in unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichen Arbeitskulturen sammeln, bevor mich das Schicksal nach Bad Homburg zog.



Seit über 10 Jahren bin ich nunmehr dabei. Trotzdem bietet jeder Tag nach wie vor neue Entwicklungen und neue Perspektiven. Irgendetwas ist immer in Bewegung. Denn das Unternehmen ist Vieles in Einem. Als Mitglied der Sparkassengruppe ist das Unternehmen Teil eines sehr großen Netzwerkes. Aber mit mehr als 2.700 Mitarbeitern weltweit trotzdem überschaubar groß, so dass die persönliche Ebene stets erhalten bleibt.



Um aussagekräftige Risikomodelle und Risikoprozesse zu entwickeln, müssen all diese unterschiedlichen Informationen verstanden, in technischen Datenprozessen transformiert und mit Kennziffern für Steuerungszwecken versehen werden. Und da sich die ökonomische Realität fortwährend weiterentwickelt, sind diese Verfahren ständig zu überprüfen und zu aktualisieren. Ergänzt wird das Aufgabenspektrum des Risikocontrollers zusätzlich um profunde Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Anforderungen. Ökonomische Entwicklungen, Prozesse, Daten und der gesetzliche Rahmen: das sind die Säulen des Risikocontrollings.



Es ist täglich immer wieder etwas Neues dabei, und es ist immer wieder spannend.