Stage - Chargé-e de mission RSE & Climat




TOLOSE




Stage/TOLOSE


Qel sera votre rôle ?

Assrer la veille et le sivi des obligations réglementaires

Assrer ne veille réglementaire sr les évoltions et des bons sages et pratiqes dans le domaine d développement drable.

Identifier les enjex, les points de non-conformités et les améliorations possibles

Adapter et faire évoler cette stratégie en fonction des évoltions réglementaires et normatives

Pilotage des plans d'action

Déployer les actions identifiées dans le cadre de la mise en place d plan de Transition Climat

Déployer en interne des actions de mise en conformité et/o d'amélioration contine de nos actions sr l'ensemble de nos sites certifiés ISO 141

Préparer et participer a Comité Environnement : préparation des cessions, sivi des actions, choix des experts et intervenants, rédaction de reportings

Adits/Sivi/Collecte de données environnementales

Préparer les adits de certification 141 : veille réglementaire, bilan environnementale et sivi des FACP...

Assrer le sivi mensel des KPIs environnementax d Grope (énergie, déchets, voyage...)

Sivre les résltats et la performance des actions de mises en œvre : évoltion des objectifs en fonction de ler pertinence

Collecter les données nécessaires à la réalisation de nos travax dont le Bilan Carbone, scopes 1, et 3

Travax de Reporting et pblication

Contriber ax travax de réalisation de la CSRD partie environnement : sorcing et collecte des données dans le cadre de la CSRD ESRS

Environnement et rédaction de réponses de la CSRD

Commnication/Evénement

Établir des rapports et des bilans de la stratégie de développement drable à destination des instances internes et des organisations de contrôle externes.

Création de commnications (textes, visels...) destinées à l'interne et l'externe liées ax thématiqes environnementales

Organiser en interne des événements en lien avec le développement drable (mobilité, clean-p day,...)

Ce qe cette expérience va vos apporter



Vos évolerez a sein de la Direction Qalité d grope, sos la responsabilité de Sabrina, Responsable d pôle RSE.



Vos prendrez rapidement en atonomie, ce qi vos permettra ne montée en compétences permanente.




Ce qe nos recherchons chez vos

Compétences techniqes :

ne connaissance de : site Microsoft, normes ISO 91, 141, 6

ne connaissance des risqes et règlementations environnementax et développement drable
ainsi qe de la gestion de projet

Qalité :

Qe vos soyez commniqant

Qe vos ayez le sens d contact

Et qe vos soyez réactif

Porqoi feriez-vos le grand sat ?


Parce qe Scalian vos accompagne dans le développement de votre carrière :

Programme d'onboarding complet sr 1 an avec votre manager et votre RH

Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)

Commnatés techniqes (Sqads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise

Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event d COMEX, Stand p) et externes (participation à des salons et forms spécialisés dans nos domaines d'activités...)

Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationax type Erasms

Parce qe Scalian favorise la Qalité de Vie a Travail :

Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®

Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employer de 6% des titres-restarant, Accord télétravail (jsq'à ,5 jors par semaine indemnisés), RTT (dont ne partie monétisable), CSE (activités ldiqes, chèqes-cadeax, chèqes vacances)

Berceax en crèches inter-entreprises

Don o réception de jors de congés en cas de difficltés personnelles

Parce qe Scalian développe ne politiqe RSE concrète et ambitiese :

Mobilité drable (indemnité kilométriqe vélo, leasing de vélos à assistance électriqe)

Actions environnementales (Fresqe d Climat, Reforest'Action, Clean p Day, mécénat ONF)

Postes overts ax personnes en sitation de Handicap

Diverses politiqes de diversité, d'inclsion et d'intégration mises en place

Scalian c'est assi :

ne entreprise en très forte croissance qi, créée en 1989, compte ajord'hi pls de 55 personnes

Des références clients à forte valer ajotée après de grands indstriels français (d CAC4) et internationax

n terrain de je où l'expertise se conjge avec adace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vos aspirez à n environnement de travail qi valorise atant votre bien-être qe votre développement professionnel,
rejoignez-nos et exprimez pleinement votre talent !




Qelles seront les prochaines étapes ?



1er échange avec le Responsable d pôle RSE



nd entretien avec le Responsable de la Qalité



#LI-CV #LI-HYBRID #LI-JNIOR