Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Inspection / Audit




Intitulé du poste



Inspecteur Auditeur IT H/F




Type de contrat



CDI




Poste avec management



Non




Cadre / Non Cadre



Cadre




Missions




Présentation de l'entité :



Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd'hui l'une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau d'agences et centres d'affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d'une entreprise sur trois.




Présentation de l'équipe :



L'Inspection Générale de LCL est intégrée à la Ligne Métier Audit-Inspection du Groupe Crédit Agricole S.A. Forte d'une équipe d'environ 100 personnes, elle réalise des missions d'audit (plus de 30 par an) visant à vérifier la bonne maîtrise des risques, l'identification des futures zones de risque et le respect de la réglementation. Elle couvre l'ensemble des métiers de la banque et de ses filiales ainsi que les prestations de services externalisées.



En tant qu'
Auditeur IT sur des missions de 3 mois , vous
vérifiez dans le cadre du plan d'audit annuel, la conformité, la sécurité informatique et l'efficacité des processus informatiques traités par LCL dans une Direction ou dans une de nos filiales.




Descriptif des missions :

• Mener des missions d'Inspection globales IT, sécurité, thématiques ou transversales sur le terrain, conformément au plan d'audit annuel.


• Réaliser un diagnostic fiable et engagé du domaine audité (soit IT, Data, Sécurité, soit transverse, soit thématique).


• Définir le plan de contrôle (approche, méthodologie, calendrier de la mission et travaux d'audit), conformément aux réglementations et aux pratiques de place pour chaque mission dont vous avez la charge ou à laquelle vous participez.


• Vérifier l'existence et le respect de la réglementation applicable ainsi que des règles et procédures internes notamment au travers d'entretiens, de tests et d'analyses de documents.


• Evaluer la qualité du dispositif de contrôle interne et de maîtrise des risques.


• Analyser et évaluer les données afin d'identifier des risques opérationnels, réglementaires, financiers.


• Mettre en évidence les dysfonctionnements éventuels et les risques encourus.


• Restituer oralement les conclusions de la mission aux audités.


• Effectuer des débriefings de missions au niveau Direction Générale.


• Rédiger des rapports de synthèse au cours et à l'issue des missions d'Inspection.


• Émettre des recommandations visant à corriger les dysfonctionnements constatés.


• Faire le suivi des recommandations au fil de l'eau.

Le processus de recrutement se déroule en 4 étapes :



1. Premiers échanges téléphoniques RH ;

2. Entretien RH

3. Assessment opérationnel devant un jury ;

4. Promesse d'embauche si la candidature est validée.




Compléments




LES + DE NOTRE ENTREPRISE :



Un package global de rémunération attractif : une rémunération fixe complétée par une rémunération variable de la performance ainsi qu'un accès au plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement ;

Des congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;

Une couverture santé et prévoyance;

Des tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE ;

Une carte unique pour financer tous les avantages salariés (Worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l'équipement télétravail ;

Un forfait avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs ;

Un partenariat avec le réseau de crèches LPCR ;

Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine);

De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...).



Mais aussi :



Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;



Une entreprise qui s'engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l'expérience requise à postuler à nos offres.



Prêt(e) à rejoindre
la meilleure école après l'écol e et cultiver votre culture de l'excellence ?



Des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF ainsi qu'en province.



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.




Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne




Ville



Villejuif




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Ecole de commerce, d'ingénieur, Université.

Spécialisation : Technologies de l'Information, Informatique / SI.




Niveau d'expérience minimum



0 - 2 ans




Expérience



Selon profil.




Compétences recherchées




Compétences requises :

• Esprit d'analyse et de synthèse.


• Organisation / méthode /rigueur / fiabilité.


• Réactivité.


• Anticipation / esprit d'initiative.


• Coopération et esprit d'équipe.


• Curiosité.


• Autonomie.


• Communication.

Compétences techniques :

• Maîtrise du Pack MS Office.


• Appétence pour l'analyse de données et de la data visualisation.


• Capacité à effectuer un codage de base en Power Bi.


• Python.

Qualités recherchées :

• Esprit d'équipe et bon relationnel.


• Capacité d'initiative et force de proposition.


• Adaptabilité.


• Bonne communication écrite et orale.


• Aptitude à vulgariser des concepts techniques

Outils informatiques



Maîtrise du Pack Office. Appétence pour la manipulation de bases de données.