3DVIA est la marque de l'expérience Client de Dassault Systèmes. Elle propose des solutions intelligentes d'aménagement d'espace en 3D et de configurations de produits, à la fois pour les entreprises du secteur de l'ameublement (https://enterprise-home.by.me/) mais aussi les particuliers et designers d'intérieurs (https://home.by.me/), à travers une interface 3D unique.

L'équipe 3DVIA vous attend ! Le thème de l'innovation digitale dans le monde du Retail vous séduit ? Alors, lisez la suite ! Grâce aux univers virtuels, ouvrons ensemble de nouveaux horizons.

Dans le cadre de nos activités " Enterprise " (les solutions à destination des acteurs du meuble et de la cuisine), nous cherchons un(e) apprenti(e) qui opèrera la veille stratégique sur le marché. Rattaché(e) à la direction Stratégie, vous intégrerez notre équipe pluridisciplinaire.

Vos missions

• Constituer une veille marché à partir de données externes publiques
• Structurer une démarche interne de sélection de datas utiles à la problématique à traiter, adaptations et industrialisation du suivi afin de constituer la connaissance par sujet.
• Réaliser des benchmarks sur le marché français mais aussi à l'international
• Être force de proposition sur l'animation du " knowledge et know-how " stratégique et sa diffusion au sein de la société et du groupe
• Mettre à jour l'analyse stratégique existante et l'enrichir

Vos qualifications

• Vous êtes étudiant(e) en BAC+4 ou BAC+5 d'une Ecole de Commerce ou équivalent, avec une spécialité en stratégie ou une première expérience en conseil stratégique et vous recherchez un contrat d'apprentissage.
• Le goût des chiffres, la capacité à rechercher et structurer la donnée pour formaliser des insights, l'attrait pour le travail transversal sont les qualités que nous recherchons sur ce poste.
• Vous justifiez d'un niveau d'anglais B2 minimum.
• La connaissance du marché de solutions digitales serait un plus.

Localisation du poste : Paris Grande Armée

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie...)
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it's our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.