IT Solution Director (F/H)




NEUILLY




Vous êtes IT Solution Director (F/H) ou vous souhaitez ledevenir ?




Vous aimez concilier innovation et produitsexistants ?
Vous savez assurer l'équilibre entre lesbesoins clients et les objectifs de l'entreprise ?
Voussouhaitez contribuer à la croissance d'un groupe en représentant son offre IT ?




CDI (cadre) àParis (15ème puis Neuilly à compter de juillet) / Télétravailpartiel possible.
Au moins 10 ans d'expérience sur des postes similaires.
Rémunération selon votre expérience et vos compétences.




Quel sera votre rôle ?



Vous incarnerez l'offre globale IT pour le groupe et vos missions se déclineront en 4 grands axes :



- Prise de parole client,



- Partenariat et réseaux sociaux,



- Animation globale de l'offre en interne et auprès des porteurs d'offre IT,



- Veille sur les nouvelles offres du groupe.



Porter l'offre IT du Groupe

• Recenser nos expertises et nos références (à la suite des acquisition récentes),


• Mettre en cohérence une offre globale IT,


• Mettre en forme nos supports de communication/marketing,


• Former les commerciaux à pitcher/vendre l'offre IT.

Avant-vente

• Animer et coordonner l'équipe avant-vente IT,


• Accompagner les équipes commerciales et les GAM sur le rdv de haut niveau,


• Participer aux avant-vente des opportunités structurantes pour le Groupe,


• Représenter l'offre IT du Groupe en direct et avec les relais avant-ventes,


• Participer aux actions de M&A pour les sociétés cibles ayant des compétences IT.

Delivery

• Coordonner les centres de production (Digital Factories) au niveau Groupe (monde),


• Décider des centres de production en charge des projets gagnés,


• Suivre la rentabilité des Digital Factories,


• Mutualiser les moyens et optimiser la rentabilité des DF,


• Intervenir en escalade sur les projets en risque ou en dérive.

Ce que cette expérience va vous apporter



Notre contexte IT France :

• 1 700 Consultant• e• s, 200 M€ de CA,


• Type de clients : Défense, Aéronautique, Spatial, Automobile, Telecom, Banque, Rétail,


• Référencements : majorité de projets en engagements de résultats/CDS/Forfait,


• Dominance/particularité métiers : AMOA/PO/Scrum, Cloud & Infra, Data Analytics, Digital Product, Digital transformation, Infra, Développement d'applicatif.

Ce que nous recherchons chez vous

• Diplômé d'un Bac+5 type école d'Ingénieurs,


• Au moins 10 ans d'expérience dans les métiers du Delivery et de l'Avant-vente dans le secteur IT,


• Leadership, aisance relationnelle, doté.e d'un esprit stratégique afin d'anticiper/résoudre les problèmes,


• Maîtrise de l'anglais.

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?


Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH


• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)


• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise


• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités...)


• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®


• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)


• Berceaux en crèches inter-entreprises


• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)


• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)


• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap


• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

Scalian c'est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes


• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux


• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel,
rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !



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