Description du poste




Type de métier



Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data




Intitulé du poste



Chef de projet - Projet Consolidation H/F




Type de contrat



CDI




Missions



NOUS CONNAITRE !



La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.



Au sein d'ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d'information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l'ensemble des entités du Groupe CA.



La Direction des Systèmes d'information, « ICA », recherche un(e) :




- Chef de projet - Projet Consolidation H/F - Basé à Guyancourt (78) ou Montrouge (92) -



VOTRE EQUIPE



Votre rôle, est d'assister le directeur de programme, dans la mise en place de la nouvelle plateforme consolidation comptable et réglementaire.

Le programme de refonte de cette plateforme se nomme CORTEX. Pour renforcer ses équipes et accompagner ce programme, nous recherchons un chef de projet expérimenté dans le pilotage de projet complexe.



VOS MISSIONS



A ce titre il s'approprie les enjeux métiers en lien avec cette plateforme (consolidation statutaire et réglementaire) et mettra en œuvre ses compétences techniques et humaines dans le cadre du programme de transformation CORTEX:



1. Pilotage et Gestion de Projets

• Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet


• Élaborer le planning détaillé et le budget prévisionnel


• Assurer le suivi régulier de l'avancement du projet


• Identifier et gérer les risques et les écarts


• Produire les rapports d'avancement et les tableaux de bord


• Proposer des outils innovants (en s'appuyant sur l'IA) pour industrialiser (si applicable) les travaux autour de la gestion de projet

2. Coordination et Animation d'Équipe

• Animer les réunions de projet (kickoff, points d'avancement, clôture)


• Coordonner les différentes équipes contributrices au programme (interne et externe)


• Assurer la communication entre les parties prenantes


• Motiver et fédérer les différetntes équipe contributrices autour des objectifs communs


• Gérer les conflits et les tensions au sein de l'équipe

3. Gestion des Ressources et du Budget

• Optimiser l'allocation des ressources humaines et matérielles


• Assurer le respect du budget alloué au projet


• Justifier les écarts budgétaires et proposer des actions correctives


• Négocier avec les prestataires externes si nécessaire

4. Qualité et Conformité

• Définir et mettre en place les standards de qualité conformément au cadre méthodologique fourni


• Assurer la conformité aux normes et processus internes


• Valider les livrables avant leur acceptation


• Documenter les apprentissages et les bonnes pratiques

5. Relation Clients et Stakeholders

• Maintenir une relation de confiance avec le client/sponsor du projet


• Gérer les attentes et les demandes de changement


• Rendre compte régulièrement de l'état d'avancement

Localisation du poste




Zone géographique



Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine




Ville



Montrouge




Critères candidat




Niveau d'études minimum



Bac + 5 / M2 et plus




Formation / Spécialisation



Ecole d'ingénieur, université

Spécialisation : Systèmes d'information




Niveau d'expérience minimum



6 - 10 ans




Expérience



Expérience en MOE et MOA



Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d'euros



Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques



La connaissance du Groupe est un plus



La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire.




Compétences recherchées



Compétences clés recherchées :

• Connaissances dans le cadre de programme de transformation de plateforme EPM


• Compétences en gestion de projet : structuration, planification, gouvernance, KPI, pilotage budgétaire, risques


• Capacité à délivrer sous contraintes (couts, planning, qualité)


• Aptitude à incarner et à transmettre les valeurs du Groupe et d'ICA


• Appétences pour l'innovation et les actions de transformations

Compétences comportementales :

• Travail en équipe, bon relationnel, à l'écoute


• Rigoureux, autonome, force de proposition


• Bonne capacité rédactionnelle


• Bonne gestion du stress


• Capacités à argumenter et à convaincre ses interlocuteurs, bon communiquant


• Capacité à évoluer dans un environnement multi-culturel

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.



Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.




Outils informatiques



Maîtrise du Pack Office et des outils de gestion de projet (JIRA), outils IA (ex: Chatbot)




Langues



anglais opérationnel