ÜBER UNS



Compliance ist entscheidend für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verantwortlich für die Themen Geldwäscheprävention, Prävention Terrorismusfinanzierung, Betrugsprävention sowie zur Einhaltung von Sanktionen.



Der Bereich ist verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, die laufende Überwachung und Kontrollen in diesem Bereich sowie für die regelmäßige Berichterstattung an die Leitungsorgane und Behörden.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke und Prozesse im Rahmen der Prävention


• Fachliche Mitarbeit im Rahmen von IT-Projekten


• Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben bzw. Risken im Zusammenhang mit Geldwäscherei und Betrug


• Prüfung und Beurteilung von möglichen Verdachtsfällen und Erstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden


• Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen


• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie für Raiffeisenbanken

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder


• Mehrjährige Bankerfahrung


• Hohe IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse


• Analytische Fähigkeiten


• Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit


• Ein kollegiales und erfahrenes Team


• Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Sie sind an diesem Job interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung auf www.rlbooe.at/karriere !

Zuständige Ansprechpartnerin: Eva Helml, +43 732 6596 22535




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Eva Helml, Tel.: +43 732 6596 22535, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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