Banen in het bankwezen, banen in de financiële wereld, werving op de financiële markten, accounting en zakenbankieren

ALGEMENE VOORWAARDEN VOOR GEBRUIK VAN DE WEBSITE

Laatst bijgewerkt: [ 01/01/09 ]

Deze algemene voorwaarden vormen samen met de aanvullende voorwaarden voor werkzoekenden en de aanvullende voorwaarden voor recruiters (hierna: "de algemene voorwaarden") de voorwaarden die op u van toepassing zijn wanneer u gebruik maakt van deze website, www.efinancialcareers.nl, of een website die hiervoor te eniger tijd in de plaats komt (hierna: "de website"). Door gebruik te maken van de website, verklaart u zich gebonden te achten aan deze algemene voorwaarden.

Klik hier voor de aanvullende voorwaarden voor recruiters.

Klik hier voor de aanvullende voorwaarden voor werkzoekenden.

1. 1. ALGEMENE INFORMATIE
   1. 1.1 Wij zijn eFinancialCareers Ltd, een Engelse vennootschap ingeschreven in het handelsregister voor Engeland en Wales onder nummer 4123257 en gevestigd op het volgende adres: Third Floor, Tabernacle Court, 16-28 Tabernacle Street, Londen EC2A 4DD. Ons BTW-nummer is GB848340905. Wij zijn een dochtermaatschappij van eFinancial News Group Limited.
   2. 1.2 Deze algemene voorwaarden kunnen te allen tijde door ons worden gewijzigd. Wanneer u de website (of enig deel hiervan) na een dergelijke wijziging blijft gebruiken, wordt u geacht met de wijziging in te stemmen. Het is uw eigen verantwoordelijkheid om regelmatig te controleren of zich een wijziging in de algemene voorwaarden heeft voorgedaan. Mocht u het niet eens zijn met een bepaalde wijziging, dient u het gebruik van de website onmiddellijk te staken.
   3. 1.3 Indien u vragen heeft over deze algemene voorwaarden, verzoeken wij u een e-mail sturen aan help@efinancialcareers.com. voordat u van de website gebruik gaat maken.
2. 2. UW GEBRUIK VAN DE WEBSITE
   1. 2.1 Het is niet toegestaan:
   2. 2.1.1 de website (of enig deel ervan) voor illegale doeleinden te gebruiken op een wijze die kan leiden tot het aanzetten, of het plegen van een strafbaar feit;
   3. 2.1.2 (a) een computervirus, macrovirus, worm of ander programma te uploaden, te verzenden of anderszins via de website te verspreiden dat is bedoeld om de normale werking van een computer te belemmeren, te onderbreken of te verstoren; (b) materiaal te uploaden, te verzenden of anderszins via de website te verspreiden dat beledigend, lasterlijk, obsceen, vulgair, aanstootgevend of bedreigend van aard is, ergernis, ongemak of nodeloze angst teweeg brengt, een intimiderend, dreigend, grof of haatzaaiend karakter draagt of er anderszins toe leidt dat personen of groepen van personen op basis van hun godsdienst, geslacht, seksuele geaardheid, ras, etnische achtergrond, leeftijd of handicap worden achtergesteld of geïntimideerd; of (c) materiaal te uploaden, te verzenden of anderszins via de website te verspreiden waarop auteursrecht rust (tenzij uzelf rechthebbende bent of toestemming van de rechthebbende heeft voor het bekendmaken van het materiaal), waarmee een bedrijfsgeheim openbaar wordt gemaakt (tenzij uzelf rechthebbende bent of toestemming van de rechthebbende heeft) of waarmee inbreuk wordt gemaakt op de intellectuele eigendomsrechten van anderen of op de privacy of de openbaarmakingsrechten van anderen;
   4. 2.1.3 de website te gebruiken op een wijze die ertoe kan leiden dat de website ontoegankelijk wordt, beschadigd raakt of minder efficiënt functioneert dan wel de website zodanig te gebruiken dat de effectiviteit of de functionaliteit van de website wordt aangetast, onder meer door activiteiten zoals overloading, flooding, spamming, mailbombing en crashing;
   5. 2.1.4 ongevraagd e-mails te versturen, met inbegrip van e-mails waarin producten of diensten worden aangeboden, gepromoot of geadverteerd; of
   6. 2.1.5 (pogingen te ondernemen) om uzelf toegang te verschaffen tot delen van de website waarvoor u geen toegangsrechten heeft of om de beveiliging van de website te schenden.
   7. 2.2 Indien u te eniger tijd een recht of vordering tegenover een gebruiker van de website krijgt als gevolg van diens gebruik van de website, verbindt u zich dat recht of die vordering zelfstandig uit te oefenen zonder daarbij enig beroep op ons te doen.
3. 3. INTELLECTUELE EIGENDOMSRECHTEN
   1. 3.1 U verklaart uitdrukkelijk ermee in te stemmen dat alle rechten op de informatie en content die als onderdeel van deze website wordt verschaft (met inbegrip van, doch niet beperkt tot de auteursrechten, merkrechten en alle overige intellectuele eigendomsrechten), te allen tijde bij ons of onze licentiehouders blijven berusten. U bent slechts gerechtigd om van die informatie gebruik te maken voor zover wij of onze licentiehouders daartoe uitdrukkelijk toestemming verlenen.
   2. 3.2 U verklaart uitdrukkelijk ermee in te stemmen dat de informatie en content op de website uitsluitend voor persoonlijke, niet-commerciële doeleinden aan u ter beschikking wordt gesteld en dat u die informatie en content slechts op één harddrive zult downloaden. Al het overige gebruik van de informatie en content van de website is strikt verboden. U verklaart uitdrukkelijk dat u de website en de software en informatie die daarin is opgenomen, zonder onze toestemming niet zult kopiëren, opslaan, wijzigen, vermenigvuldigen, verzenden, openbaar maken, vertonen of verspreiden noch voor andere doeleinden commercieel of anderszins zult gebruiken, behoudens voor zover dit noodzakelijk is om de website op uw scherm te krijgen en te gebruiken en om door de website te navigeren. U verbindt zich de website niet te decompileren, te deassembleren, de broncode ervan te herleiden, te verhuren, uit te lenen, in sublicentie te geven, te exploiteren of te gebruiken om er afgeleide werken van te scheppen.
   3. 3.3 Door informatie, tekst, foto’s, afbeeldingen en andere content via de website aan ons te verschaffen, verleent u ons het recht het betreffende materiaal naar eigen oordeel te editen, te kopiëren, te vermenigvuldigen, openbaar te maken, te plaatsen dan wel van de website te verwijderen.
4. 4. LINKS NAAR EN VAN ANDERE WEBSITES
   1. 4.1 U kunt van buiten de website links naar onze website creëren, mits: (a) u uitsluitend naar de home page van de website linkt; (b) geen advertenties, aanduidingen van auteursrecht of andere aanduidingen van de website verwijdert of onleesbaar maakt; (c) u ons van de link in kennis stelt door een e-mail te sturen aan help@efinancialcareers.com.; (d) u geen link creëert vanaf een site of dienst die als vulgair of beledigend kan worden ervaren of van een site die inbreuk maakt op de intellectuele eigendomsrechten van anderen; en (e) u het creëren van links naar de website onmiddellijk staakt wanneer wij dat van u verlangen.
   2. 4.2 Wij kunnen links naar andere websites en informatiebronnen creëren. U verklaart uitdrukkelijk ermee in te stemmen dat wij geen verantwoordelijkheid dragen voor de beschikbaarheid van dergelijke externe websites en informatiebronnen en dat wij evenmin aansprakelijk of verantwoordelijk kunnen worden geacht, direct noch indirect, voor de toepassing van de privacyregels en de content van die websites (met inbegrip van, doch niet beperkt tot de advertenties, producten en overige informatie en diensten die op of via die websites en informatiebronnen worden verschaft) dan wel voor enige schade van materiële of immateriële aard welke (beweerdelijk) voortvloeit uit of verband houdt met het gebruik van en het vertrouwen in bedoelde content, goederen of diensten.
   3. 4.3 Het is u niet toegestaan om elektronisch of op gestructureerde, handmatige wijze een database aan te leggen door de inhoud van deze website of bepaalde onderdelen ervan structureel en/of periodiek (via spidering of anderszins) te downloaden, te cachen, te printen of op te slaan dan wel om de content op de website te framen, te harvesten of te scrapen dan wel voor soortgelijke doeleinden te gebruiken.
5. 5. GARANTIES EN BEPERKING AANSPRAKELIJKHEID
   1. 5.1 Het bepaalde in deze algemene voorwaarden vormt op generlei wijze enige uitsluiting of beperking van onze aansprakelijkheid voor bedrog of misleiding of voor persoonlijk letsel of overlijden als gevolg van eventuele nalatigheid door ons, onze werknemers of vertegenwoordigers.
   2. 5.2 Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor schade aan uw computersysteem of voor enig gegevensverlies voortvloeiende uit uw gebruik van de website. Wij kunnen niet garanderen dat de door u gedownloade bestanden onbesmet zijn en vrij zijn virussen en gegevensvernietigende elementen.
   3. 5.3 Hoewel wij alle redelijke maatregelen hebben genomen om te zorgen dat eventuele fouten of ontbrekende gegevens zo spoedig mogelijk worden hersteld nadat zij aan ons ter kennis zijn gebracht, kunnen wij niet garanderen dat de informatie op de website volledig is en geen fouten bevat.
   4. 5.4 Hoewel wij alle redelijke maatregelen hebben genomen om te zorgen voor een redelijk niveau van integriteit en betrouwbaarheid van de website, kunnen wij niet garanderen dat de website te allen tijde beschikbaar is en zonder gebreken functioneert.
   5. 5.5 De toegang tot de website kan zonder voorafgaande aankondiging tijdelijk worden opgeschort indien zich een computerstoring voortdoet, indien onderhouds- of reparatiewerkzaamheden worden verricht of ingeval van omstandigheden die buiten onze macht zijn gelegen.
   6. 5.6 De website is beschikbaar in de staat waarin zij zich bevindt en voor zover zij toegankelijk is zonder dat daarbij door ons enige (ondersteunende) verklaring wordt afgegeven, en wij geven in verband met de website geen enkele uitdrukkelijke of stilzwijgende garantie ter zake van onder meer de kwaliteit van de website, de geschiktheid van de site voor een bepaald doel, het niet-inbreukmakende karakter ervan, de compatibiliteit, de beveiliging, de juistheid of de volledigheid van de website, noch wordt enige stilzwijgende garantie gegeven voortvloeiende uit gewoonte, gebruik of handelspraktijk.
   7. 5.7 Wij verlenen alle medewerking aan verzoeken of bevelen van politie en justitie om informatie over u en uw gebruik van de website te verschaffen. Ook kunnen zich andere omstandigheden voordoen waarin wij ons naar ons redelijke oordeel gehouden achten informatie over u en uw gebruik van de website openbaar te maken aan een advocaat die in het kader van een geschil met u of een derde te goeder trouw om dergelijke informatie verzoekt.
6. 6. VRIJWARING
   1.   U aanvaardt volledige aansprakelijkheid voor (en vrijwaart ons volledig tegen) alle door ons geleden schade en gemaakte kosten, waaronder mede de kosten voor juridische bijstand, welke mocht(en) ontstaan als gevolg van een niet-nakoming door u van het bepaalde in deze algemene voorwaarden alsmede voor alle eventuele andere schade voortvloeiende uit uw persoonlijke gebruik van de website of uit het gebruik daarvan door anderen die gebruik maken van uw internet-account.
7. 7. BEVEILIGING EN PRIVACY
   1. 7.1 U bent verplicht ons Privacybeleid te lezen, waarin belangrijke informatie is opgenomen over de wijze waarop met uw persoonsgegevens wordt omgegaan en die tevens informatie bevat over uw privacy en de maatregelen en beleidsregels die wij hanteren op het gebied van de beveiliging van uw gegevens.
   2. 7.2 Wij hebben het recht, doch zijn niet gehouden, toezicht te houden op bepaalde activiteiten en content verband houdende met de website. Wij kunnen nader onderzoek verrichten naar klachten of naar meldingen over inbreuken op deze algemene voorwaarden en kunnen ter zake alle maatregelen nemen die door ons noodzakelijk worden geacht, waaronder het geven van een waarschuwing, het opschorten of intrekken van uw toegangsrechten dan wel het verbinden van voorwaarden aan de toegang tot de website en/of het verwijderen van informatie van de website.
8. 8. SPLITSBAARHEID
   1.   Indien één of meer bepalingen van deze algemene voorwaarden onrechtmatig, nietig of niet afdwingbaar mochten blijken te zijn, zal het betreffende gedeelte worden gesplitst van het overige gedeelte van deze algemene voorwaarden en blijft de rechtsgeldigheid en de afdwingbaarheid van bedoeld overige gedeelte onverminderd van kracht.
9. 9. STRIJDIGHEID
   1.   Indien zich enige strijdigheid voordoet tussen de uitleg van deze algemene voorwaarden en de uitleg van de aanvullende voorwaarden voor werkzoekenden en/of voor werkgevers, hebben deze algemene voorwaarden voorrang.
10. 10. AFSTAND VAN RECHT
    1.   Een afstand van rechten onzerzijds mag in geen geval worden opgevat als een afstand van onze rechten ter zake van enige eerdere of toekomstige tekortkoming in de nakoming van deze algemene voorwaarden.
11. 11. RECHTEN VAN DERDEN
    1.   Behoudens voor zover in deze algemene voorwaarden uitdrukkelijk wordt bepaald dat een derde een zelfstandig recht heeft nakoming te vorderen, hebben personen die geen partij bij deze overeenkomst zijn, geen recht om ingevolge de Contracts (Rights of Third Parties) Act 1999 een beroep te doen op deze algemene voorwaarden dan wel nakoming daarvan te vorderen. Deze bepaling laat echter onverlet de rechten en rechtsmiddelen die derden hebben uit andere hoofde dan genoemde wet.
12. 12. TOEPASSELIJK RECHT EN JURISDICTIE
    1.   Op deze algemene voorwaarden en de uitleg hiervan is Engelse recht en/of Belgische recht van toepassing (het laatste indien u in België gevestigd of woonachtig bent). Geschillen voortvloeiende uit deze algemene voorwaarden, kunnen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in Engeland, tenzij u kiest voor de rechter van uw woonplaats in België.

1. AANVULLENDE VOORWAARDEN VOOR RECRUITERS

   Laatst bijgewerkt: 1 januari 2009
2. 1. Algemeen
   1. 1.1 Indien u gebruik maakt van het recruitersgedeelte van de Website (hierna: "Recruiter"), zijn deze Aanvullende Voorwaarden voor Recuiters, die een onlosmakelijk geheel vormen met de Algemene Voorwaarden, op u van toepassing.
   2. 1.2 Via het gedeelte van de Website voor recruiters heeft u toegang tot een aantal diensten, waaronder “Adverteeropties”, “Plaats een Vacature” en “CV’s Zoeken” (hierna: "Recruitmentdiensten").
3. 2. Aanmelding
   1. 2.1 U dient een account bij ons te openen om gebruik te kunnen maken van de Recruitmentdiensten. Dit kan via onze afdeling Relatiebeheer, maar ook als u kiest voor de optie ‘Koop Personeelsadvertentie’ wordt u voor de verdere procedure verzocht om u te laten registreren.
   Indien u zich met het oog op een van de Recruitmentdiensten aanmeldt, bent u verplicht ervoor te zorgen dat de opgegeven informatie juist is en op geen enkele wijze in strijd met de waarheid, misleidend of bedrieglijk is dan wel met redelijke mate van waarschijnlijkheid tot misleiding of bedrog kan leiden. U verplicht zich voorts ons onmiddellijk van alle eventuele relevante wijzigingen in kennis te stellen door telefonisch contact op te nemen met +44 (0)20 7309 7777 of een e-mail te sturen naar help@efinancialcareers.com. waar van toepassing ander e-mailadres opgeven].
   2. 2.2 Indien u zich aanmeldt met het oog op een van de Recruitmentdiensten, dient u ter voorkoming van fraude een wachtwoord aan te maken en geheim te houden. U dient ons onmiddellijk in kennis te stellen indien u ontdekt of vermoedt dat iemand anders uw wachtwoord weet. Indien wij redenen hebben om in redelijkheid aan te nemen dat de beveiliging van de Website wordt geschonden of dat er misbruik wordt gemaakt van de Website, kunnen wij van u eisen dat u uw wachtwoord wijzigt op straffe van een opschorting van uw account.
   U kunt uw aanmelding te allen tijde zelf intrekken (waarbij de wettelijke rechten en aansprakelijkheid van beide partijen onaangetast blijven) door telefonisch contact op te nemen met +44 (0) 20 7309 7777 of een e-mail te sturen naar help@efinancialcareers.com. waar van toepassing ander e-mailadres opgeven].
   3. 2.3 Wij kunnen uw aanmelding met onmiddellijke ingang opschorten of intrekken indien u zich naar ons redelijke oordeel schuldig maakt aan een tekortkoming in de nakoming van de algemene voorwaarden of anderszins.
4. 3. Diensten
   1. 3.1 Wij bieden via de Website de volgende diensten tegen betaling aan (hierna: “Diensten tegen Betaling”): Plaats een vacature, Toegang tot CV-database en Corporate Branding. Door het plaatsen van een order voor een Dienst tegen Betaling (hierna: "een Order") verklaart u in te stemmen met de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters. Het plaatsen van een Order voor een vacature is mogelijk via de optie Koop Personeelsadvertentie. Een Order voor Toegang tot CV-database of voor Corporate Branding wordt geplaatst door rechtstreeks contact met ons op te nemen via +44 (0)20 7309 7777 of sales@efinancialcareers.com.
   2. 3.2 Na, met in achtneming van de Algemene Voorwaarden voor Recruiters, een Order geplaatst te hebben, kunt u een personeelsadvertentie en/of een verzoek om Corporate Branding indienen voor plaatsing op de Website (hierna: "Content") en/of Toegang tot CV-database krijgen. Voorts kunnen wij u als bijkomend voordeel de mogelijkheid bieden (zonder daartoe echter gehouden te zijn) uw personeelsadvertenties en Corporate Branding via ons exclusieve netwerk van jobsites te verspreiden, waaronder La Tribune, L'Agefi en Institutional Investor.
   3. 3.3 Ten aanzien van de licentie voor Toegang tot CV-database verklaart u te erkennen dat de licentie door ons slechts wordt verleend aan de koper van de licentie en dus niet overdraagbaar aan derden is. Ieder ongeoorloofd gebruik van de licentie kan ertoe leiden dat de licentie automatisch wordt beëindigd. In de licentie wordt aangegeven welke individuele medewerker(s) van koper recht heeft/hebben op Toegang tot CV-database en hoeveel cv’s zij kunnen inzien. Dit alles wordt nader vastgelegd in de betreffende Order.
   4. 3.4 De hoeveelheid Content op de Website en de periode waarin die Content op de Website blijft staan, is afhankelijk van hetgeen u in de Order heeft opgegeven. U kunt ons vragen bepaalde Content van de Website te verwijderen voordat de opgegeven datum is verstreken, met dien verstande echter dat u geen recht heeft op restitutie voor de niet-gebruikte tijd.
5. 4. Uw verplichtingen
   1. 4.1 U bent gehouden ons in overeenstemming met het bepaalde in artikel 6 van deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters een vergoeding te betalen voor de verleende Diensten tegen Betaling.
   2. 4.2 U dient al het materiaal voor de Content, met inbegrip van doch niet beperkt tot de technische specificaties en formatrichtlijnen die door ons ter zake van de Content zijn gegeven, uiterlijk zeven dagen voor de datum van plaatsing op de Website, als bepaald in de betreffende Order, aan te leveren.
   3. 4.3 U verklaart uitdrukkelijk:
   4. 4.3.1 dat u bij uitsluiting verantwoordelijk bent voor de vorm, inhoud en juistheid van de Content;
   5. 4.3.2 dat u slechts Content levert die juist is en op geen enkele wijze in strijd met de waarheid, misleidend of bedrieglijk is dan wel met redelijke mate van waarschijnlijkheid tot misleiding of bedrog kan leiden;
   6. 4.3.3 alle door u ingediende Personeelsadvertenties uitdrukking geven aan een specifieke, ten tijde van plaatsing van de vacature op de Website, daadwerkelijk bestaande job; en
   7. 4.3.4 dat u met de levering van Content, het iedere gebruiker van de Website toestaat die Content voor persoonlijk gebruik in te zien, op te slaan en te kopiëren.
   8. 4.4 Indien het Belgische zelfdisciplinair orgaan "JEP" of een andere onafhankelijke toezichthoudende instantie een procedure in het leven roept voor het toelaten van online advertenties, verklaart u ermee in te stemmen dat u alle Content (op ons verzoek en voor uw eigen rekening) vooraf met het oog op de toelating daarvan aan die instantie zult overleggen en dat u ons uiterlijk veertien dagen voor plaatsing van die Content op de Website, als vastgelegd in de betreffende Order een genoegzame schriftelijke bevestiging van bedoelde toelating zult doen toekomen.
   9. 4.5 U draagt er zorg voor dat alle Content voldoet aan de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, alle wettelijke vereisten omtrent arbeids- en discriminatieverboden.
6. 5. Garanties, verklaringen en vrijwaring
   1. 5.1 U verklaart en garandeert ons:
   2. 5.1.1 dat u bevoegd bent tot het aangaan van deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters en tot het verlenen van alle rechten die hierbij worden verleend of waarvan beoogd is dat zij hierbij worden verleend en tot het nakomen van alle verplichtingen uit hoofde van deze voorwaarden;
   3. 5.1.2 dat u vóór verzending van de Content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, daarin opgenomen muziekopnames en composities) alle vereiste rechten, vergunningen, toestemmingen, toelatingen en ontheffingen in uw bezit heeft of heeft verkregen die ons in staat stellen de betreffende Content op de Website te publiceren en dat u bij uitsluiting verantwoordelijk bent voor alle eventuele vergoedingen die in verband met die publicatie aan derden verschuldigd zijn;
   4. 5.1.3 dat u geen Content aanlevert die kan worden beschouwd als een uitnodiging of aanzet tot het verrichten van een beleggingsactiviteit;
   5. 5.1.4 dat u direct noch indirect cookies (zijnde een bestandje of stukje informatie dat door een webserver op de computer van een bezoeker wordt opgeslagen en dat iedere keer aan de webserver wordt teruggestuurd als de computer van die bezoeker een nieuw verzoek stuurt aan de webserver) verstuurt naar de computer van enige gebruiker van de Website die de Content bekijkt, ongeacht of die computer al dan niet de ontvangst van cookies blokkeert; en
   6. 5.1.5 dat u beschikt over een geldige aanmelding ingevolge de Belgische Wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens en te allen tijde heeft voldaan en voldoet aan het gestelde in die wet en de daaruit voortvloeiende wet- en regelgeving alsmede dat u te allen tijde heeft voldaan en voldoet aan het bepaalde in de Privacy and Electronic Communications (EC Directive) Regulations 2003 en aan richtlijnen uitgevaardigd door de desbetreffende instanties in verband met het verkrijgen, opslaan en verwerken van persoongegevens voor zover die gegevens afkomstig zijn van personen die de Content inzien of anderszins in het kader van deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters zijn verkregen.
   7. 5.2 U vrijwaart ons, op ons eerste verzoek, tegen alle schade, kosten en vorderingen (met inbegrip van gevolgschade, winstderving, de kosten voor juridische bijstand, verschotten en de eventueel daarover verschuldigde BTW) welke direct of indirect aan onze zijde ontstaan als gevolg van:
   8. 5.2.1 een tekortkoming door u in de nakoming van een bepaling, verbintenis, garantie of verplichting als bedoeld in deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters; en/of
   9. 5.2.2 gebruik, publicatie, vermenigvuldiging of verzending van de Content op de Website.
   10. 5.3 Het bepaalde in dit artikel 5 blijft volledig van kracht, ongeacht eventuele opschorting of beëindiging van de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters..
7. 6. Onze rechten
   1. 6.1 De inhoud, vormgeving en beschikbaarheid van de Website en het format ervan kan te allen tijde door ons naar eigen inzicht worden aangepast.
   2. 6.2 Wij behoudens ons het recht voor de Diensten tegen Betaling te allen tijde te wijzigen en garanderen niet dat een Dienst tegen Betaling ook daadwerkelijk tegen betaling zal blijven worden verleend en/of dat een kostenloze dienst ook daadwerkelijk kosteloos zal blijven.
   3. 6.3 Met het aanleveren van Content verleent u ons, en de met ons gelieerde maatschappijen, voor onbepaalde tijd een onherroepelijk niet-exclusief, overdraagbaar recht, vrij van royalty’s, om de geleverde Content te gebruiken, te vermenigvuldigen, aan te passen, te publiceren, te vertalen, te verzenden, door te geven en af te beelden en om afgeleide werken daarvan te scheppen. U dient zich ervan bewust te zijn dat wij ons het recht voorbehouden om uw Content te allen tijde zonder voorafgaande kennisgeving te kunnen deactiveren of te verwijderen. Uit de aanvaarding van uw Content kan geen bevestiging afgeleid worden dat de betreffende Content in overeenstemming is met de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters, evenmin wordt daarmee afstand gedaan van onze rechten. Indien wij uw Content te eniger tijd deactiveren of verwijderen, zullen wij in redelijkheid trachten, zonder daartoe echter verplicht te zijn, u vooraf daarvan in kennis te stellen.
   4. 6.4 Wij behouden ons het recht voor de (zoek)locatie van Personeelsadvertenties in de database van de Website te wijzigen indien de locatie van een advertentie naar ons oordeel niet zodanig is dat daarvan maximaal geprofiteerd kan worden. Ook behouden wij ons het recht voor om Content tijdelijk of permanent te verwijderen indien deze naar ons oordeel om welke reden ook niet aan onze normen voldoet.
   5. 6.5 Wij behouden ons het recht voor om, volledig naar eigen inzicht, alle aan ons ter beschikking staande (rechts)middelen - waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, het verwijderen van Content van de Website en het met onmiddellijke ingang beëindigen van uw registratie, met of zonder toegangsautorisatie, en/of van de aan u verleende diensten - in te roepen in geval van een niet-nakoming van de Aanvullende Voorwaarden voor Recuiters of indien wij de geleverde Content en de afkomst daarvan te eniger tijd niet kunnen controleren.
   6. 6.6 Wij zullen al het redelijkerwijs mogelijke doen, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.2 van deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters, om alle Content op de Website te plaatsen op de datum welke in de betreffende Order is vastgesteld, maar wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen, hoe ook ontstaan, van eventuele fouten of vertragingen die zich voordoen bij het plaatsen van Content of van een eventuele weigering om Content te plaatsen.
   7. 6.7 Wij kunnen niet aansprakelijk worden gehouden voor aanvullingen of wijzigingen op, verwijderingen of intrekkingen van gedeeltes van, of vertragingen bij de publicatie van Content voor zover zulks geschiedt op last van een bevoegde instantie met jurisdictie over of verantwoordelijkheid voor de regulering van het elektronisch en online adverteren via internet (zoals bijvoorbeeld de Advertising Standards Authority of een vervangende instantie).
   8. 6.8 Tenzij uitdrukkelijk anderszins schriftelijk wordt overeengekomen, bieden wij geen bescherming tegen eventuele gelijkenissen tussen concurrerende producten of diensten op de Website.
   9. 6.9 Indien onze publicaties op de Website door enige wet, regeling, richtlijn, code of andere omstandigheid of handeling buiten onze macht worden beperkt, aan banden gelegd of verhinderd, kunnen wij deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters, ongeacht of een bepaling zich daartegen verzet, te allen tijde met onmiddellijke ingang geheel of gedeeltelijk beëindigen, onverminderd ons recht op vergoeding van hetgeen recruiter ten tijde van de beëindiging opeisbaar aan ons verschuldigd is.
   10. 6.10 Recruiter verleent ons kosteloos een niet-exclusieve licentie rechtgevende op het gebruik van (bepaalde van) zijn handelsnamen, merkrechten en/of beeldmerken teneinde ons in staat te stellen het bepaalde in deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters na te komen.
   11. 6.11 Met het oog op de instandhouding van de integriteit van eFinancialCareers behouden wij ons het recht voor desgevraagd contactgegevens door te geven aan toezichthoudende instanties (met inbegrip van, doch niet beperkt tot de politie). Ook kunnen wij uw contactgegevens doorgeven indien er sprake is van een klacht omtrent uw gebruik van eFinancialCareers en wanneer dat gebruik geacht wordt strijdig te zijn met de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters. Behoudens het bepaalde in dit artikel 6.11 zullen wij, tenzij de wet openbaarmaking voorschrijft, geen van uw registratiegegevens zonder uw toestemming aan derden bekend maken.
8. 7. Betaling
   1. 7.1 De tarieven voor Personeelsadvertenties staan vermeld in het gedeelte Koop Personeelsadvertentie op deze Website. Wij hebben te allen tijde het recht de tarieven te wijzigen. De tarieven voor de diensten Toegang tot CV-database en Corporate Branding kunnen worden opgevraagd door een e-mail te sturen naar sales@efinancialcareers.com. waar van toepassing ander e-mailadres opgeven].
   2. 7.2 U dient ons te voorzien van volledige, juiste en actuele betalingsgegevens. Met het opgeven van de gegevens van uw betaalpas/creditcard garandeert u dat u bevoegd bent met die pas/card diensten tegen betaling af te nemen. Indien wij geen incassomachtiging hebben of een betaling ongeldig is of anderszins niet kan worden verwerkt, indien een machtiging later wordt ingetrokken of indien uw saldo onvoldoende blijkt te zijn om met uw pas/card te betalen, kunnen wij uw toegang tot de Diensten tegen Betaling met onmiddellijke ingang beëindigen of opschorten.
   3. 7.3 Indien u ervoor kiest Content af te nemen op basis van ons standaard orderformulier, ontvangt u van ons een factuur die binnen dertig dagen na ontvangst in Britse ponden, Amerikaanse dollars of euro’s dient te worden voldaan (afhankelijk van de verleende dienst en het land waarin u woonachtig of gevestigd bent). Mocht u een factuur op de vervaldatum niet volledig hebben voldaan, zijn wij gerechtigd (doch niet gehouden) onmiddellijk opeisbare rente over het openstaande bedrag te berekenen tegen een percentage (zowel conservatoir als executoir) gelijk aan de hoogte van de alsdan geldende wettelijke rente, vermeerderd met 2% per jaar. Daarnaast kunnen wij een vaste kostenvergoeding in rekening brengen als bedoeld in de wet van 2 augustus 2002 "betreffende de bestrijding van de betalingsachterstand bij handelstransacties". De rente wordt dagelijks vastgesteld en op kwartaalbasis samengevoegd.
   4. 7.4 Ingeval van enig betalingsverzuim als bedoeld in deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters, komen alle door ons en onze gemachtigden gemaakte incassokosten (met inbegrip van de kosten voor juridische bijstand) voor uw rekening.
   5. 7.5 Alle vergoedingen en betalingen als bedoeld in deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters zijn exclusief BTW en/of soortgelijke lasten en kosten die met de betalingen verband houden. Ten tijde dat een betaling opeisbaar wordt, bent u ons derhalve mede een bedrag verschuldigd gelijk aan de BTW die op dat tijdstip van toepassing is op de betreffende betaling. Wij zullen u desgevraagd voorzien van een BTW-factuur voor het verschuldigde bedrag.
   6. 7.6 Indien de Website wegens operationele problemen onzerzijds gedurende meer dan zeven aaneengesloten werkdagen niet toegankelijk voor u is, wordt een evenredig deel van de maandelijkse vergoeding gerestitueerd door middel van een verrekening met de eerstvolgende maandelijkse factuur.
9. 8. Beëindiging
   1. 8.1 Elk der partijen (zijnde een "Niet In Verzuim Zijnde Partij") kan deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters met onmiddellijke ingang schriftelijk aan de wederpartij (de "In Verzuim Zijnde Partij") opzeggen en/of betaling vorderen van hetgeen uit hoofde hiervan verschuldigd is (onverminderd de overige rechten en rechtsmiddelen van die partij) indien:
   2. 8.1.1 de In Verzuim Zijnde Partij tekort schiet in de nakoming van zijn verplichtingen uit hoofde van deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters en, voor zover de tekortkoming gezuiverd kan worden, nalaat de tekortkoming te zuiveren binnen vijftien (15) dagen na ontvangst van een ingebrekestelling van de Niet In Verzuim Zijnde Partij met daarin een omschrijving van de tekortkoming en een sommatie tot zuivering;
   3. 8.1.2 de In Verzuim Zijnde Partij insolvent raakt (waaronder tevens begrepen de omstandigheid dat hij niet in staat is zijn schulden bij opeisbaar worden daarvan te voldoen en/of dat de waarde van zijn activa lager is dan de waarde van zijn schulden, rekening houdend met eventuele latente en toekomstige passiva) of als natuurlijk persoon of vennootschap een voorstel voor een vrijwillige schuldensaneringsregeling doet; indien een bewindvoerder of curator over zijn onderneming of vermogen, dan wel een deel daarvan, wordt benoemd; indien een verzoek wordt ingediend, een vonnis wordt gewezen of een besluit wordt genomen strekkende tot faillietverklaring of ontbinding van de In Verzuim Zijnde Partij (behoudens voor zover het betreft een samenvoeging of reorganisatie te goeder trouw en met inbegrip van de aanstelling van voorlopige vereffenaars/curatoren); indien de In Verzuim Zijnde Partij anderszins een akkoord aan zijn schuldeisers of aan een bepaalde groep schuldeisers aanbiedt, zijn onderneming staakt of dreigt te staken of surséance van betaling verleend krijgt; of
   4. 8.1.3 zich aan de zijde van de In Verzuim Zijnde Partij een omstandigheid voordoet die naar het redelijke oordeel van de Niet In Verzuim Zijnde Partij elders in de wereld gelijk te stellen is met een van de omstandigheden genoemd in artikel 8.1.2.
   5. 8.2 Elk der partijen dient de wederpartij onmiddellijk schriftelijk in kennis te stellen indien zich een omstandigheid als bedoeld in de artikelen 8.1.2 en 8.1.3 voordoet die de Niet In Verzuim Zijnde Partij het recht geeft deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters te beëindigen.
10. 9. Beperking aansprakelijkheid
    1. 9.1 Onze algehele aansprakelijkheid uit overeenkomst, onrechtmatige daad (inclusief nalatigheid) of anderszins voor enige door u geleden schade voortvloeiende uit of verband houdende met de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters, is beperkt tot het bedrag aan vergoedingen dat u op grond van deze overeenkomst gedurende het jaar waarin de schade is geleden, aan ons heeft betaald.
    2. 9.2 Wij aanvaarden geen enkele aansprakelijkheid uit overeenkomst, onrechtmatige daad (inclusief nalatigheid) of anderszins voor:
    3. 9.2.1 schade voortvloeiende uit of verband houdende met enige derving van omzet en inkomsten, contractuele en bedrijfsschade en het niet realiseren van voorziene besparingen;
    4. 9.2.2 goodwill- en reputatieschade; en
    5. 9.2.3 indirecte en gevolgschade; welke u mocht lijden als gevolg van of in verband met enige hierin geregelde aangelegenheid.
    6. 9.3 Het bepaalde in dit artikel 9 beperkt echter in geen geval onze eventuele aansprakelijkheid voor persoonlijk letsel of overlijden als gevolg van nalatigheid (negligence) of bedrog (fraud).
11. 10. Uitingen in het openbaar
    1.   Zonder onze voorafgaande toestemming zult u geen aanspraak maken op of verwijzen naar enig verband met ons, dan wel onze naam, merknaam of beeldmerk gebruiken of anderszins naar ons en onze diensten verwijzen of bepaalde informatie openbaar maken in verband met enige Personeelsadvertentie of Corporate Branding, die gepubliceerd is of zal worden.
12. 11. Slotbepalingen
    1. 11.1 Wij zijn niet aansprakelijk voor het niet of niet tijdig nakomen van onze verplichtingen uit hoofde van de algemene voorwaarden indien zulks voortvloeit uit of te wijten is aan een handelen of nalaten of aan omstandigheden of incidenten die in redelijkheid buiten onze macht zijn gelegen, met inbegrip van, doch niet beperkt tot vakbondsacties (indien deze zelf het gevolg zijn van omstandigheden die in redelijkheid buiten onze macht zijn gelegen), nucleaire ongevallen, oorlog, terroristische aanslagen, natuurrampen, burgerlijke onrust, het naleven van een wettelijke of van overheidswege vastgestelde regeling of richtlijn, technische defecten, ongevallen, brand, overstroming, storm of een verzuim aan de zijde van onze toeleveranciers of van de door ons ingeschakelde derden.
    2. 11.2 Alle kennisgevingen op grond van deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters dienen schriftelijk te worden gedaan en dienen hetzij in persoon te worden afgeleverd hetzij per gefrankeerde aangetekende post, per koerier of per gefrankeerde internationale aangetekende luchtpost te worden gestuurd aan het in de Order vermelde adres dan wel aan een, te eniger tijd schriftelijk aan de wederpartij opgegeven, ander adres. Kennisgevingen worden geacht te zijn gedaan op het moment van aflevering of bezorging. Ter voorkoming van misverstanden wordt hierbij uitdrukkelijk gesteld dat kennisgevingen per e-mail niet worden geacht op geldige wijze te zijn gedaan.
    3. 11.3 Uit het bepaalde in deze Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters ontstaat niet, of kan niet worden afgeleidt het ontstaan van, een vennootschap, joint venture of agentuurverhouding tussen partijen, en geen der partijen heeft de bevoegdheid de wederpartij op enigerlei wijzer te binden, tenzij uitdrukkelijk anderszins is overeengekomen.
    4. 11.4 Elk der partijen verbindt zich ertoe tegenover derden, behoudens ten aanzien van zakelijke vertegenwoordigers en adviseurs of voor zover vereist op grond van de wet of wordt bevolen door een toezichthoudende instantie, geen gebruik te zullen maken van en geen uitlating te doen omtrent de inhoud en het bestaan van de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters, dan wel omtrent enige vertrouwelijke informatie over de zakelijke en andere aangelegenheden van de andere partij die hem of haar ter kennis zijn gekomen of zullen komen. Partijen zullen uitsluitend gebruik maken van genoemde vertrouwelijke informatie voor nakoming van de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters en zullen geen uitlatingen doen omtrent de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters en de inhoud daarvan, zonder de schriftelijke voorafgaande toestemming van de andere partij. Het bepaalde in dit artikel 11.4 blijft volledig van kracht, ook na opschorting of beëindiging van de Aanvullende Voorwaarden voor Recruiters.

1. AANVULLENDE VOORWAARDEN VOOR KANDIDATEN

   Laatst bijgewerkt [ 01/01/09 ]
2. 1. Algemeen
   1. 1.1 Indien u op deze website gebruik maakt van de opties ‘Vind een Baan’ of ‘Browse’ zijn deze aanvullende voorwaarden, die een onafscheidelijk geheel vormen met de algemene voorwaarden, op u van toepassing.
   2. 1.2 Met de functie Browse kunt u op trefwoord en per locatie en sector naar banen zoeken.
   3. 1.3 Met de optie Vind een Baan heeft u toegang tot de volgende onderdelen van deze website: (a) geavanceerd zoeken; (b) zoek baan per bedrijf; (c) stuur uw cv op; en (d) mijn eFC. Door te browsen kunt u op de website via trefwoorden en per locatie of sector naar banen zoeken.
3. 2. Aanmelding
   1. 2.1 Indien u naar een baan op zoek bent en: (a) uw cv of carrièrebeschrijving (of soortgelijke informatie) via de optie ‘stuur uw cv op’ op de website wilt plaatsen; of (b) per e-mail meer gegevens wilt ontvangen via de optie ‘mijn eFC’, dient u zich op de betreffende pagina’s van de website aan te melden.
   2. 2.2 Indien u zich voor het plaatsen van uw cv of voor het per e-mail ontvangen van informatie over banen bij ons aanmeldt, bent u verplicht ervoor te zorgen dat de opgegeven informatie juist is en op geen enkele wijze in strijd met de waarheid, misleidend of bedrieglijk is dan wel met redelijke mate van waarschijnlijkheid tot misleiding of bedrog kan leiden. U verplicht zich voorts ons onmiddellijk van alle eventuele relevante wijzigingen in kennis te stellen door telefonisch contact op te nemen met + 44 (0)20 7309 7777 of een e-mail te sturen naar help@efinancialcareers.com. waar van toepassing ander e-mailadres opgeven].
   3. 2.3 Indien u zich aanmeldt voor het plaatsen van uw cv of het per e-mail ontvangen van informatie over vacatures , dient u ter voorkoming van fraude een wachtwoord aan te maken en deze geheim te houden. U dient ons onmiddellijk in kennis te stellen indien u ontdekt of vermoedt dat iemand anders uw wachtwoord weet. Indien wij redenen hebben om in redelijkheid aan te nemen dat de beveiliging van de website wordt geschonden of dat er misbruik wordt gemaakt van de website, kunnen wij van u eisen dat u uw wachtwoord wijzigt op straffe van een opschorting van uw account.
   4. 2.4 U kunt uw contactgegevens bijwerken, uw cv van de website verwijderen of u laten uitschrijven als ontvanger van e-mails op het gedeelte ‘eFinancial Careers’ op de website. U kunt uw aanmelding te allen tijde intrekken (waarbij de wettelijke rechten en aansprakelijkheid van beide partijen onaangetast blijven) door een e-mail te sturen naar help@efinancialcareers.com. waar van toepassing ander e-mailadres opgeven].
   5. 2.5 Door uw persoonsgegevens bij aanmelding aan ons door te geven, geeft u ons toestemming om tijdens kantooruren per telefoon, e-mail of anderszins contact met u op te nemen over uw account.
   6. 2.6 Wij kunnen uw aanmelding met onmiddellijke ingang opschorten of intrekken indien u zich naar ons redelijke oordeel schuldig maakt aan een tekortkoming in de nakoming van de algemene voorwaarden of anderszins.
4. 3. Uw verdere verplichtingen
   1. 3.1 U verklaart uitdrukkelijk:
   2. 3.1.1 dat u bij aanmelding verantwoordelijk bent voor de vorm, inhoud en juistheid van de content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, uw cv) die u aan de website aanbiedt;
   3. 3.1.2 dat u slechts content levert (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, de content in uw cv) die juist is en op geen enkele wijze in strijd met de waarheid, misleidend of bedrieglijk is dan wel met een redelijke mate van waarschijnlijkheid tot misleiding of bedrog kan leiden;
   4. 3.1.3 dat u, wanneer u niet in aanmerking wilt komen voor een nieuwe baan, de geleverde content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, uw cv) via de optie ‘maak/wijzig cv’ zult deactiveren;
   5. 3.1.4 dat u de gebruikers van de website door de levering van content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, uw cv) toestaat die content voor persoonlijk gebruik in te zien, op te slaan en te kopiëren
5. 4. Onze verdere rechten
   1. 4.1 Door het plaatsen van content (waaronder uw cv) op deze website verleent u ons en de met ons gelieerde maatschappijen voor onbepaalde tijd een onherroepelijk niet-exclusief, vrij van royalty’s, sublicentieerbaar recht om de geleverde content te gebruiken, te vermenigvuldigen, aan te passen, te publiceren, te vertalen, te verzenden, door te geven en af te beelden en om afgeleide werken daarvan te scheppen. Indien de content bestaat uit uw cv, geldt dit recht in het kader van uw voornemen een baan te zoeken via deze website. U dient zich ervan bewust te zijn dat wij ons het recht voorbehouden om uw content te allen tijde zonder voorafgaande kennisgeving te deactiveren of te verwijderen. Indien wij uw content te eniger tijd deactiveren of verwijderen, zullen wij in redelijkheid trachten, zonder daartoe echter verplicht te zijn, u vooraf daarvan in kennis te stellen.
   2. 4.2 Wij behouden ons het recht voor om content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, uw cv) te verwijderen indien deze naar ons oordeel onjuist, misleidend of bedrieglijk is dan wel met een redelijke mate van waarschijnlijkheid tot misleiding of bedrog kan leiden of niet aan onze normen voldoet.
   3. 4.3 Wij behouden ons het recht voor om, volledig naar eigen inzicht, alle aan ons ter beschikking staande (rechts)middelen - waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, het verwijderen van content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, uw cv) van de website en het met onmiddellijke ingang beëindigen van uw aanmelding, met of zonder toegangsautorisatie, en/of van de aan u verleende diensten - in te roepen in geval van een niet-nakoming van de algemene voorwaarden (met inbegrip van deze aanvullende voorwaarden) of indien wij de geleverde content en de afkomst daarvan te eniger tijd niet kunnen controleren.
6. 5. Verantwoordelijkheid
   1. 5.1 U aanvaardt volledige aansprakelijkheid voor (en vrijwaart ons volledig tegen) alle door ons dan wel door een werkgever, wervingsadviseur, uitzendbureau, mediakoper e.d. (hierna: “een Recruiter”) geleden schade en gemaakte kosten, waaronder mede de kosten voor juridische bijstand, welke mocht(en) ontstaan als gevolg van het gebruik van de content (waaronder begrepen, maar niet beperkt tot, uw cv) die door u voor plaatsing op de website is aangeleverd.
   2. 5.2 Ondanks het feit dat wij ernaar streven de kwaliteit van de website in stand te houden, kunnen wij niet garanderen dat de geplaatste personeelsadvertenties van recruiters juist en volledig zijn, dat de informatiedienst per e-mail zonder gebreken functioneert en dat recruiters en werkgevers daadwerkelijk een baan aan werkzoekenden kunnen aanbieden.
   3. 5.3 De recruiters zijn zelf verantwoordelijk voor het bepalen of een sollicitant geschikt is. Wij aanvaarden geen verantwoordelijkheid voor het wervings- en selectiebeleid van een recruiter. U erkent hierbij dat de recruiters vanuit ons perspectief derden zijn waarover wij geen zeggenschap uitoefenen, zodat wij jegens u in geen geval aansprakelijk kunnen worden gehouden voor enig handelen of nalaten door een recruiter (in welk kader u ons dan ook volledig vrijwaart).
   4. 5.4 Informatie die wij aan u en andere gebruikers verschaffen via de optie ‘vraag een deskundige’ of daarmee verwante pagina’s op de website, dient niet te worden beschouwd als een advies van onze kant, doch slechts als vrijblijvende informatie op basis van de beperkte gegevens die aan ons worden verstrekt. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor het vertrouwen dat u in dergelijke informatie stelt. U dient onafhankelijk advies in te winnen voordat u een beslissing neemt. Wij garanderen niet dat u een antwoord krijgt op al uw vragen. Door het stellen van een vraag verleent u ons voor onbepaalde tijd een wereldwijde niet-exclusieve licentie, vrij van royalties, die ons het recht geeft om de vraag, met inbegrip van de eventueel daarbij opgegeven persoonsgegevens, te publiceren.